Phần mềm quản lý nhân sự bằng access miễn phí

Quản lý nhân sự là chuyển động đóng góp một mục đích quan trọng đặc biệt vào ngẫu nhiên tổ chức triển khai tốt doanh nghiệp lớn như thế nào. trong số những nguyên tố ra quyết định sự thành công xuất sắc của bạn chính là nhân viên cấp dưới. Nếu nhân viên cấp dưới xuất sắc, đầy tâm huyết cùng cống hiến không còn mình thì công ty sẽ vững khỏe mạnh. Để được điều ấy phụ thuộc trọn vẹn vào công tác thống trị nhân sự.Quý khách hàng đang xem: Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí bằng access

Cũng chính vì vậy nhưng mà các doanh nghiệp lớn sẽ áp dụng phần mềm cai quản nhân sự. Bài viết này sẽ đến các bạn hiểu rõ hơn về các ứng dụng làm chủ nhân sự đang được thực hiện phổ cập bây chừ.

Bạn đang xem: Phần mềm quản lý nhân sự bằng access miễn phí

Mục lục bài bác viết

Các kĩ năng của ứng dụng làm chủ nhân sự bắt buộc có15 phần mềm quản lý nhân sự thịnh hành tốt nhất có thể hiện nay nay

Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

Phần mềm quản lý nhân sự còn có nhiều tên gọi khác như ứng dụng làm chủ mối cung cấp nhân lực, HRM. Đó là việc phối kết hợp của các khối hệ thống cùng quá trình làm chủ, kết nối nguồn nhân lực, technology biết tin trải qua ứng dụng laptop.

Nói một biện pháp dễ nắm bắt rộng ứng dụng quản lý nhân là Việc ứng dụng công nghệ vào quy trình nhân sự của người tiêu dùng.

Các bản lĩnh của ứng dụng cai quản nhân sự bắt buộc có

a/ Quản lý đại lý tài liệu (CSDL) nhân viên

Nhân viên HR hoàn toàn có thể đi cùng bản scan hồ sơ theo từng nhân viên cấp dưới, tiện lợi tra cứu vớt, bớt được thời gian lục kiếm tìm hồ sơ. Dữ liệu làm hồ sơ từng nhân viên cấp dưới được thống trị tập trung, sâu chuỗi xuyên thấu trường đoản cú khi bắt đầu mừng đón vào làm việc đến khi nghỉ ngơi việc

b/ Chnóng công

Phần mềm quản lý nhân sự tự động hóa đem dữ liệu từ bỏ thiết bị chnóng công để lập bảng chnóng công chi tiết theo thời hạn. Hình như bài toán chấm công quanh đó giờ đồng hồ hay theo sản phẩm/doanh thu cũng rất được ứng dụng cung cấp.

c/Quản lý lương

Mọi tài liệu nhân sự cùng tính lương được đựng trong một hệ thống tuyệt nhất, không thể nhập trùng tốt biến hóa tài liệu. Nhân viên rất có thể xem Phiếu lương trực đường bên trên mobile góp tiết kiệm ngân sách thời gian cùng chi phí in ấn, bảo vệ kín đáo lương


*

d/ Quản lý Review công dụng cùng khen thưởng

Lập các quyết định khen ttận hưởng cùng thông tin mang đến toàn chủ thể biết các cá nhân như thế nào được khen ttận hưởng. Tự đụng cập nhật những đưa ra quyết định khen thưởng trọn vào làm hồ sơ của từng nhân viên cấp dưới góp nhân sự cùng chỉ huy dễ dãi tra cứu giúp bảng thành tích của nhân viên cấp dưới trước lúc gồm có đề bạt, bổ sung cập nhật nhân sự.

e/ Tuyển dụng

Là công dụng thân quen trên phần mềm quản lý nhân sự. Gần trên đây các giải pháp tuyển dụng online đưa về đa số công dụng đáng kể nlỗi cung cấp ứng cử viên tiềm năng nộp đối chọi trực tiếp trên trang web, cung cấp tìm được ứng cử viên cân xứng vào cơ sở dữ liệu, hỗ trợ người tìm việc tùy chỉnh hồ sơ và theo dõi quá trình tuyển.

15 phần mềm quản lý nhân sự phổ biến tốt nhất hiện tại nay

1/ Biểu mẫu mã quan sát và theo dõi làm chủ nhân sự bởi Excel

Quản lý nhân sự bằng excel được coi là một trong số những giải pháp làm chủ nhân sự được sử dụng phổ biến nhất trường đoản cú trước đến lúc này. Mặc dù vậy, ứng dụng cai quản nhân sự bằng excel ở kề bên phần nhiều cố kỉnh táo bạo vốn gồm thì cũng có khá nhiều nhược điểm khiến người dùng phải chống mặt.


*

*Ưu điểm:

• Miễn chi phí sử dụng

• Thông qua file excel cai quản thông tin nhân sự, nhân viên hoàn toàn có thể dễ dàng so sánh, so sánh những tác dụng cùng nhau, xuất tài liệu báo cáo…

• Có nhiều biểu mẫu mã để lựa chọn

• Tiết kiệm thời hạn và sức lực, tiến hành có tác dụng bảng theo dõi lên tiếng nhân sự một cách nhanh lẹ, đúng mực hơn đối với bằng tay.

• Lưu trữ được hồ sơ nhân sự

*Nhược điểm:

Khả năng thống trị thấp: Mỗi file excel chỉ tối đa 65000 loại. Những công ty lớn bự bao gồm con số nhân viên lên đến hàng ngàn bạn thì việc thống trị nhân sự bằng excel đang khó khăn.

Dễ không đúng sót Lúc xuất tài liệu báo cáo: Mỗi khi bắt buộc xuất đọc tin trong excel nhằm báo cáo, nếu nhân viên ko tinh thông về file excel danh sách nhân viên cấp dưới thì dễ bị xuất không đúng đọc tin hoặc thiếu thốn tài liệu.

Độ bảo mật thấp: Có 2 dạng quản lý bằng excel là làm chủ tập trung và quản lý phân tán. Do sự thiếu hụt nhất quán vào quản lý cần nhân viên thiết yếu kiểm soát và điều hành được sự đúng đắn của số liệu và mất không ít thời hạn sửa đổi lỗi. Hình như bảng quan sát và theo dõi ban bố nhân sự dễ dẫn đến ảnh hưởng lúc máy tính xách tay xẩy ra các sự cầm kế bên ý mong muốn nlỗi bị vi khuẩn tấn công…cũng có thể nói thống trị nhân sự bằng phần mềm excel không thể dễ dàng nlỗi đa số người nghĩ. Do phương pháp lập tệp tin excel làm chủ nhân sự này được trí tuệ sáng tạo từ lâu cần ko rời ngoài đầy đủ tiêu giảm vào quy trình sử dụng.

Tải tệp tin Excel quản lý nhân sự miễn phí!

2/ Quản lý mối cung cấp nhân lực bởi Access

Microsoft Access là một Hệ cai quản trị các đại lý dữ liệu (QTCSDL) can hệ cùng với người sử dụng chạy trong môi trường xung quanh Window Microsoft Access. Đây là 1 dạng vẻ ngoài cai quản bằng bảng với tiện ích ko khác gì cùng với Excel.


*

* Ưu điểm:

• Dễ áp dụng cho những quy mô hệ thống nhỏ dại.

• Dễ sử dụng cho tất cả những người xây dựng cũng giống như fan thống trị.

• Được tích đúng theo vào Microsoft Office buộc phải thân thiện cùng với người tiêu dùng đa dạng.

* Nhược điểm:

• Không quản trị được cơ sở dữ liệu Khủng.

• Khó thực hiện khi mô hình khối hệ thống yêu cầu tiến hành qua mạng.

3/ Phần mượt làm chủ nhân sự online Fast HRM

Phần mềm cai quản nhân sự Fast HRM Online tổng hợp không hề ít pháp luật quản lý nhân viên cấp dưới, update ban bố nhân viên cấp dưới, quản lý tình trạng bây chừ hoặc tra cứu vãn nhân viên cấp dưới theo phân tầng cấu trúc công ty lớn một giải pháp hối hả.


*

Fast HRM có tương đối nhiều chức năng cung cấp doanh nghiệp trong thống trị nhân sự. Fast HRM tin báo những chiều về nhân viên nlỗi đọc tin cá nhân, các tài năng, quá trình tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm tay nghề làm việc, những thành tích… Đồng thời, Fast HRM hỗ trợ cho việc chnóng công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN ví dụ, đúng mực. Fast HRM được cho phép kết nối, gọi số liệu tự những sản phẩm công nghệ chấm công khác nhau.

Xem thêm: Link Tải Cdht Hàn Quốc Cho Ios, Chiến Dịch Huyền Thoại Hàn Quốc

* Ưu điểm:

• Giúp đánh giá, tàng trữ hồ sơ về năng lực cá thể, năng lực, tay nghề, các thành tích nổi bật của từng nhân viên một biện pháp đầy đủ.

4/ Phần mềm Letháng HR:

Letháng HR là giải pháp cai quản nhân sự của Diginet. Khác cùng với một số đơn vị khác chỉ chăm vào câu hỏi phát triển thành phầm chuyên mang lại quản lý nhân sự. Letháng HR triệu tập vào giải quyết và xử lý vận hành cả công ty lớn một bí quyết buổi tối ưu tuyệt nhất. Ứng dụng có thể chấp nhận được quản lý linc hoạt bên trên laptop, điện thoại...


*

*Ưu điểm:

• Trải nghiệm vừa đủ các thiên tài cho khách hàng - Từ làm chủ HRM - CRM cho tới hệ thống quản ngại trị ERP., quản trị huấn luyện và giảng dạy nhân viên• Báo cáo cả những công ty con • Sử dụng thống trị thuận tiện trên điện thoại thông minh, laptop nhằm bàn• Phần mềm đã gồm rạm niên 10 năm trên thị trường


Giao diện bên trên cầm tay của Letháng HRM

5/ Phần mềm cai quản nhân sự tiền lương Bravo

Là thành phầm phần mềm làm chủ nhân sự online của chúng tôi Cổ phần Phần mượt BRAVO. Phần mềm nhân sự của BRAVO là Phân hệ Nhân sự - Tiền lương - BHXH, nó chỉ là một thành phầm nhỏ của người tiêu dùng.


Trợ giúp những quá trình vào cai quản nhân sự như tuyển dụng, huấn luyện và giảng dạy, việc theo dõi thực trạng và review nhân sự. Theo dõi, tính cụ thể lương, ttận hưởng, thuế thu nhập cá nhân cùng những thay đổi của cá nhân. Từ đó chỉ dẫn bức ảnh toàn chình họa về thực trạng nhân sự với chất lượng lao đụng.

* Ưu điểm:

• Giúp tính chính xác, đúng với vừa đủ những khoản lương, thưởng, BHXH...

• Giúp công ty lớn tiết kiệm chi phí thời hạn, chi phí với cai quản công dụng.

6/ Phần mềm làm chủ nguồn nhân lực SV-HRIS


Các tính năng của ứng dụng gồm những: Quản lý hồ sơ nhân viên cấp dưới, quan sát và theo dõi, chnóng công, quản lý tiền lương, chi phí thưởng trọn, thuế...

* Ưu điểm:

• Phần mượt giao diện web chỉ cần sở hữu ném lên 1 thiết bị (server). Các máy người dùng ko cần thiết lập, ko tinh giảm số fan sử dụng

• Hỗ trợ toàn bộ các biểu mẫu, báo cáo thẳng dạng office (Word, Excel), có thể khóa số liệu (mua password không cho phép sửa đổi thông tin)

7/ Phần mượt quản lý nhân sự HR-MANAGER


* Ưu điểm:

Hệ thống thống kê report đa dạng góp đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về thực trạng nhân sự, lương của nhân viên cấp dưới. Đưa ra sự biến động về nhân sự trong năm với các chức năng bổ ích không giống.

*Nhược điểm:

Tuy tất cả kỹ năng khá đầy đủ, HR-Manager lại có bối cảnh tương đối nặng nề áp dụng cho những người quản lý và vận hành. Nhưng theo Shop chúng tôi nhận xét, phía trên chưa hẳn là vấn đề vượt lớn


8/ Phần mượt Lotus Pro

Phần mượt Lotus Pro là phần mềm cai quản nhân sự, công, lương, huấn luyện và giảng dạy, tuyển dụng. Ngoài ra, ứng dụng còn chỉ dẫn số đông thống kê về tác dụng các bước Key Performance Indicator xuất xắc vận dụng quy mô BSC vào quản ngại trị nhân sự. Giúp công ty lớn nhanh lẹ nắm bắt đúng lúc thực trạng biến động nhân sự.


* Ưu điểm:

• “Khả năng cấu hình thiết lập, trường đoản cú thông số kỹ thuật khối hệ thống công và lương, tự cấu hình Key Performance Indicator theo quy mô BSC”

• Có tài năng từ xây cất bí quyết lương, báo cáo cồn theo từng thời điểm của doanh nghiệp

• Chức năng reviews năng lượng nhân sự nhờ vào những tham mê số đầu vào được tùy chỉnh thiết lập cấu hình. Giúp bên quản lí trị nhân lực Reviews chính xác và rõ ràng hơn về năng lực của nhân viên. Phần mềm tự đưa ra review dựa vào thang số đầu vào một trong những cách linch hoạt và một cách khách quan.

• Cho phnghiền chạy cả trên những sản phẩm công nghệ, trên nền web cùng bên trên áp dụng.

• Doanh nghiệp rất có thể điều chỉnh giao diện, công dụng, màu sắc, nhân kiệt dễ ợt với solo giả

* Nhược điểm:

• Phần mềm áp dụng bằng câu hỏi thiết lập File Exe pháo cần đang gặp mặt một số trong những những sự việc tương quan đến sản phẩm công nghệ và đồng hóa hoá dữ liệ

• Giao diện không thân thiện

9/ Phần mượt Quản lý nhân sự Lucky Hrm

Phần mượt Lucky Hrm của SSOFT sản xuất nhằm mục đích Giao hàng nhu yếu làm chủ nhân sự của các công ty lớn toàn nước. Với các kĩ năng cơ bản bsát hại khí cụ lao cồn VN ( Bảo Hiểm, Thuế thu nhập cá nhân các loại … ). Sản phẩm được tạo bởi Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Phần Mềm Ssoft VN.


* Ưu điểm:

Giải pháp quản lý nhân sự chuyên sâu, chỉ dẫn được đa số lời giải về nhân sự phức tạp. Phù vừa lòng nghỉ ngơi các chủ thể bao gồm quy mô bự. Hệ thống báo cáo, cai quản nhân sự cùng đồ họa người dùng trực quan. Phù đúng theo mang đến vớ từ đầu đến chân sử dụng.

10/ Phần mềm asusexpo2014.com - Giải pháp nhân sự mang lại ngành F&B

Khác với Việc thống trị nhân sự đối với các ngành mặt hàng khác, ngành nhà hàng quán ăn uống (F&B) bao gồm một số đặc thù so khác biệt đối với các ngành khác như:

+ Lúc chủ siêu thị vắng phương diện, thường xuyên xảy ra tình trạng nhân viên cấp dưới dấn tiền tài khách nhằm "bỏ túi riêng"+ Bộ phận phòng bếp / điều chế thường xuyên giỏi "Ăn cắp" nguyên liệu mang đến đơn vị. Knhị khống số tiền nhập khẩu nguim vật liệu+ Đa số những ứng dụng không giống bên trên thị trường chỉ siêng cai quản nhân viên cấp dưới theo vừa lòng đồng, tất cả đóng góp BHXH, hay tiên lương sẽ được trả theo mon. Tuy nhiên, ở ngành F&B, phần nhiều những cửa hàng hay áp dụng nhân viên cấp dưới thời vụ, bán thời hạn, ca thao tác trong thời gian ngày không cố định.

Nắm bắt được điều này, asusexpo2014.com đã mang đến cải cách và phát triển phần mềm cai quản quán ăn ăn uống cùng với chức năng chuyên biệt với các chức năng quản lý siêng biệt cho nhà hàng quán ăn, quán cafe.Một số những tính năng:

* Tính năng cai quản nhân viên cấp dưới, nhân sự bao gồm:+ Phân quyền nghiêm ngặt nhân viên, hạn chế truy cập vào dữ liệu hệ thống+ Quản lý ca, giờ đồng hồ làm việc của nhân viên + Quản lý thao tác làm việc, order của Giao hàng + Kiểm rà soát giá nhập kho, kho nguyên liệu chặt chẽ

*Tính năng tính tiền:+ Bán sản phẩm, in hoá đối kháng nhanh khô chóng

*Quản lý chặt chẽ:+ Quản lý xuất - nhập kho chặt chẽ+ Quản lý phân quyền nhân viên+ Quản lý lệch giá, ngân sách lãi lỗ + Báo cáo cụ thể hoá 1-1 huỷ,


Hiện tại, asusexpo2014.com đang có chương trình trải nghiệm miễn mức giá 14 ngày dành riêng cho nhà hàng nhà hàng, bạn cũng có thể ĐK dùng demo bằng cách điền vào đọc tin dưới đây:

Lưu ý: Cần đề nghị gồm JavaScript với câu chữ này.

11/ Phần mượt Amis (Misa)

Phần mềm Amis là phần mềm làm chủ công ty của Misa. Một trong những tuấn kiệt của phần mềm là thống trị nhân sự. Tuy vậy phần mềm Amis có không thiếu thốn những kỹ năng quan trọng để quản lý nhân sự như: Hoạch định nguồn lực lượng lao động, Tuyển dụng, Quản lý hồ sơ, vừa lòng đồng lao đụng, Quản lý đào tạo và huấn luyện, Đánh giá chỉ, Chnóng công, Quản lý thời hạn, Tính lương, Thuế, Bảo hiểm…


* Ưu điểm: rất có thể áp dụng phần lớn dịp, đầy đủ chỗ, bên trên hầu hết sản phẩm công nghệ. Có những anh tài riêng biệt giành cho từng đối tượng người sử dụng Khi truy vấn ứng dụng. Các nhân kiệt cụ thể với đáp ứng đủ những nhiệm vụ quản lý nhân sự.

12/ Phần mượt Cloudjet KPI:

Khác cùng với các ứng dụng cai quản nhân sự (HRM) không giống. Cloudjet Kpi sử dụng hiệ tượng làm chủ nhân sự hoàn toàn khác đối với các phần mềm sẽ nêu bên trên chính là cơ chế đánh giá theo chỉ số tiêu chuẩn KPICloudjet giúp bạn thiết kế cỗ tiêu chuẩn đánh giá nhân viên cùng chấm điểm dựa vào cỗ tiêu chuẩn đó. Các bộ tiêu chuẩn vì chưng bạn chỉ dẫn hoàn toàn có thể tính toán, số hoá từ kia tính thẳng vào lương thưởng dễ dàng


Giao diện reviews kết quả nhân viên

*Ưu điểm:

• Xây dựng bộ tiêu chí nhận xét giúp cho bạn review năng lượng của từng nhân viên cấp dưới tiện lợi. Từ đó tất cả cơ chế ttận hưởng - pphân tử phù hợp

• Phần mềm đã được những tập đoàn to như Biti"s, EVNSài Gòn, Mobifone, Đất Xanh áp dụng

*Nhược điểm:

Thiếu một số các thiên tài của những phần mềm quản lý nhân sự truyền thống lâu đời. Cloudjet KPI vẫn đa số hướng đến mẩu truyện quản lý năng lực của nhân viên hơn

13/ Phần mềm cai quản nguồn lực lượng lao động Infoasia:


Infoasia là một trong những giải pháp tới từ đơn vị người mẹ CADMEN của Đài Loan. Infoasia toàn quốc được thành lập và hoạt động từ năm năm 2016. Hỗ trợ người tiêu dùng vào việc quản trị doanh nghiệp

Một số những hào kiệt của Infoasia:• Quản trị tiếp tế • Quản trị tải hàng• Quản trị phân phối hàng• Quản trị quan hệ giới tính khách hàng (CRM)• Quản lý hệ thống kho hàng• Quản lý dự án• Quản lý nguồn lực lượng lao động (HRM)• Quản trị kế toán, tài chính

*Ưu điểm:

Tính năng làm chủ tuyển chọn dụng, huấn luyện và giảng dạy, thong tin nhân viên cấp dưới, chnóng công phong phú, khoa học, chi tiết.

14/ Phần mềm quản ngại trị với điều hành quản lý DN Base.vn:


Base.vn là một trong start-up bởi cựu sinc viên trường Đại học tập Standford Ra đời. Base.vn là gốc rễ SaaS (Software as a Service) trước tiên sống Khu vực Đông Nam Á nhằm thống tốt nhất câu hỏi cai quản trị cùng quản lý điều hành DN nlỗi quản trị nhân sự, cai quản công việc và tài chủ yếu.

Base hiện giờ đã có rót 1.7 triệu USD chi phí vốn sau 2 lần Hotline vốn thành công xuất sắc. Là một trong những Start up cả nước thành công độc nhất trong bài toán call vốn nghỉ ngơi nghành B2B


Một số những tài năng của Base.vn

*Ưu điểm: Base tất cả hệ sinh thái xanh phương án rộng lớn. Hỗ trợ rất đầy đủ cho những DN bao gồm đồ sộ vừa cùng lớn

15/ Phần mềm 1 Office:


Giao diện ứng dụng 1 Office

1 Office là một giải pháp cai quản trị toàn diện và tổng thể doanh nghiệp, một trong những hào kiệt thiết yếu của phần mềm 1 Office nên nói đến bao gồm:

• Mạng xã hội nội bộ• Lên lịch biểu• Báo cáo, quản lý dự án công trình. Tự hễ hoá bài toán quản lý dự án công trình • Quản lý làm hồ sơ tuyển chọn dụng, nhân sự • Quản lý bảo đảm, tiền lương, chấm công• Quản lý KPI• Quản lý CRM